Purple Logo
Iniciar sesión
Reclutamiento inteligente para equipos modernos

Tu equipo merece al mejor talento.

Purple es el copiloto de IA que automatiza el screening, realiza entrevistas iniciales por voz y califica objetivamente a tus candidatos. Reduce tu tiempo de contratación en un 60%.

Sin tarjeta de crédito Setup en 2 minutos

Senior Frontend Developer

Activo
Full-time • Remoto124 Aplicaciones
S
Sofia de la Cruz
React, Next.js, Node.js
IA Score
96%
Perfil Analizado
M
Marcos Weinmann
TypeScript, Vue, Tailwind
IA Score
88%
Perfil Analizado
L
Lucía Puncel
Frontend, UX, React
IA Score
72%
Perfil Analizado

Contratación de alto rendimiento

Delegue la revisión manual a Purple. Identifique al top 5% de candidatos antes de su primera taza de café.

Deja de leer CVs malos

Nuestra IA analiza semánticamente cada perfil, validando experiencia y skills técnicos en segundos. Solo ves a los candidatos que realmente encajan.

Tu IA Recruiter 24/7

Los candidatos completan un screening por voz asíncrono. Purple evalúa fluidez, soft skills y coherencia técnica sin que tú muevas un dedo.

Score Objetivo 0-100

Elimina el sesgo humano. Cada candidato recibe una calificación basada puramente en méritos y alineación con el puesto.

Integración Invisible

No cambies tu flujo. Purple se conecta con tu ATS actual para potenciar tu top-of-funnel sin fricciones operativas.

Hiring Manager Ready

Entrega reportes detallados con fortalezas y riesgos evidentes. Prepárate para la entrevista final con datos, no con intuiciones.

Marca Empleadora Premium

Ofrece un proceso moderno y feedbacks rápidos. Los candidatos valoran la transparencia y agilidad de las empresas Purple.

60%
Reducción de
Time-to-Hire
95%
Automatización del
Screening inicial
0.1%
Falsos Positivos
en Shortlist

Diseñado para equipos que escalan

Recruiters

Maximiza tu capacidad de entrega sin aumentar tus costos fijos. Purple automatiza tus primeras etapas de evaluación, permitiéndote manejar x3 posiciones con la misma estructura.

People Teams & Startups

No dejes que el volumen afecte la calidad del talento. Purple escala tu capacidad de respuesta, brindando una experiencia moderna a tus candidatos y mejores datos a tus Hiring Managers.

Preguntas Frecuentes

¿Purple reemplaza a mi ATS actual?
No necesariamente. Funciona de manera independiente como un ATS ligero y especializado, pero la mayoría de nuestros clientes lo integran junto a plataformas como Greenhouse o Workable para automatizar exclusivamente el volumen del top-of-funnel (screening y evaluación).
¿Cómo funciona la IA de screening de candidatos?
A través del procesamiento avanzado de lenguaje natural, cruzamos el contenido de cada postulación con los requerimientos rígidos y blandos del Job Posting. Nuestro algoritmo analiza experiencia, logros y habilidades, asignando un puntaje (0-100) completamente transparente.
¿El screening de audio ahuyenta a los candidatos?
Al contrario. Una experiencia de entrevista asincrónica respeta el tiempo del candidato y estandariza el proceso inicial, resultando en un 80% de tasa de completitud. Los candidatos no tienen que agendar llamadas formales para la primera etapa.
¿Qué empresas obtienen mayor valor de Purple?
Startups en fase de crecimiento, agencias de recruiting y empresas corporativas que procesan más de 100 candidatos mensuales por posición activa.

¿Listo para contratar al próximo 1%?

Únete a las startups que están redefiniendo el recruiting. Empieza gratis hoy mismo.

Sin compromiso • Setup instantáneo